SIAP BOS

Aplikacja mobilna frekwencja dla pracowników w Bogor City Hospital for Attendance wykorzystuje technologię geotagowania, dzięki czemu frekwencja pracowników w każdej lokalizacji może być dokładnie znana i monitorowana w postaci Dashboardu i grafiku obecności.

FUNKCJA :

- Obecność na zewnątrz

Ta funkcja służy do wykonywania nieobecności przychodzących i wychodzących. Wyposażony w Geo Tagging, dzięki czemu w przypadku nieobecności w i poza nią rejestrowane są nie tylko godziny nieobecności, ale także lokalizacja nieobecności (pracownicy mogą być nieobecni tylko w promieniu + 150 m od szpitala, a konkretnie w przypadku pracowników, którzy są poza zadaniami, lokalizacja nieobecności zostanie odnotowana zgodnie z punktem) nieobecności pracownika). Ponadto, aby jeszcze bardziej zachować dokładność obecności, pracownicy są również zobowiązani do robienia zdjęć selfie w nieobecnym miejscu.

- Dane o wydajności

Każdy pracownik może monitorować pracę siebie lub swoich podwładnych w ramach swoich nieobecności i godzin obecności;

- Raport aktywności

SIAP BOS jest również wyposażony w możliwość wprowadzania raportów aktywności w postaci życiorysów i szczegółów w czasie dyżuru pracownika. Ta funkcja jest oczywiście bardzo przydatna, zwłaszcza dla pracowników pracujących na zewnątrz, aby ich przełożeni mogli bezpośrednio monitorować wyniki działań swoich podwładnych podczas zadań zewnętrznych. Raportom mogą towarzyszyć załączniki w postaci dokumentów lub zdjęć.

- Urlop i zwolnienie chorobowe

Proces wnioskowania i zatwierdzania urlopu, czy to chorobowego, urlopu z ważnych powodów, urlopu wypoczynkowego, urlopu macierzyńskiego, urlopu poza odpowiedzialnością państwa czy urlopu ważnego, można wykonać bezpośrednio w aplikacji mobilnej w dowolnym czasie i miejscu. Pozostały urlop każdego pracownika można również monitorować w czasie rzeczywistym

- Zamówienie usługi zagranicznej

Funkcja ta umożliwia przełożonym wydawanie podwładnym bezpośrednich poleceń wykonywania Służby Zewnętrznej oraz monitorowanie lokalizacji i działań swoich podwładnych poprzez nieobecności na zleceniach zewnętrznych i składane zgłoszenia.

- Zmiana zmiany

Ta funkcja to możliwość dokonywania zmian / uzupełnień zmian, które mogą być wprowadzane przez przełożonych dla podwładnych, jeśli potrzebne są zmiany lub dodatkowe zmiany

- Typ wielu użytkowników (Previlage dostosowany do każdego typu użytkownika)

W przypadku użytkowników wielotypowych system może zapewnić różne uprawnienia dla każdego typu. Na przykład, kto może ubiegać się o urlop i kto może go zatwierdzić. Typ użytkownika dzieli się na 3, a mianowicie:

Personel

Przełożony (Bezpośredni przełożony)

HR

- Tablica wyników frekwencji na dział na pracownika

Rodzaj lub poziom Supervisora ​​i HR wyposażone są w udogodnienia w postaci dashboardu w aplikacji bezpośrednio w postaci Time Sheet, dzięki czemu mogą monitorować wydajność pracy swoich podwładnych w czasie rzeczywistym

- Powiadomienia

Ta funkcja ułatwia użytkownikom, jeśli istnieje coś, co musi być kontynuowane, takie jak przychodzący wniosek urlopowy, wniosek urlopowy został zatwierdzony lub nie, zlecenie usługi zewnętrznej itp.